Važan datum za roditelje: Stiže 65.000 dinara mesečno i upis staža – evo kada počinje primena

Za roditelje negovatelje uskoro počinje primena važnih novina koje bi trebalo da im donesu veću finansijsku i socijalnu sigurnost. Primena Zakona o roditeljima negovateljima i negovateljima počinje 1. oktobra, a zahtevi će moći da se podnose elektronski ili u nadležnim centrima za socijalni rad.

Roditelji koji steknu status roditelja negovatelja imaće pravo na mesečnu novčanu naknadu od 65.000 dinara, ali novina nije samo finansijska pomoć. Za njih će biti uplaćivani porezi i doprinosi, što znači da će ostvarivati prava iz penzijskog i invalidskog, kao i zdravstvenog osiguranja.

To je posebno značajno za roditelje koji zbog svakodnevne brige o detetu ili članu porodice nisu mogli da budu zaposleni i samim tim nisu imali odgovarajuće osiguranje niti im je tekao radni staž.

Možda vas zanima

Rođena je gluva i 14 godina živela u tišini: A onda je prvi put čula zvuk – taj trenutak njena porodica neće zaboraviti

Mama došla po sina posle prvog dana u vrtić: Ono što je videla gledajući ga krišom dovelo ju je do suza

„Zapravo si ti opasna“: Sina su joj morbile zauvek uništile, a sada je Anastasija odgovorila onima koji je napadaju zbog stava o vakcinaciji

Zahtevi od 1. oktobra, rešenje za 15 dana

Kako je najavljeno, roditelji će se prijavljivati nadležnim centrima za socijalni rad, dok će postojati i mogućnost elektronskog podnošenja zahteva.

Kada sva potrebna dokumentacija bude kompletirana, rok za odgovor i izradu rešenja biće 15 dana. Nakon toga predviđeno je sklapanje ugovora sa nadležnim ministarstvom.

– Primena zakona o roditeljima negovateljima kreće od 1. oktobra. Roditelji će se prijavljivati centrima za socijalni rad, čim se kompletira dokumentacija 15 dana je rok za odgovor, izradu rešenja, sklapanje ugovora sa ministarstvom i roditelji će imati finansijsku naknadu od 65.000 dinara, koja će se povećavati, a već 1. marta će se usklađivati sa nominalnom stopom rasta prosečne zarade.

Dakle, iznos od 65.000 dinara neće ostati trajno fiksiran. Prema najavi, prvo usklađivanje predviđeno je već za 1. mart, u skladu sa nominalnom stopom rasta prosečne zarade.

Roditeljima će teći staž

Jedna od najvažnijih promena odnosi se upravo na socijalnu sigurnost roditelja koji do sada nisu bili zaposleni.

Za roditelje koji steknu odgovarajući status biće uplaćivani porezi i doprinosi, pa će imati penzijsko i invalidsko, ali i zdravstveno osiguranje.

– Svi oni roditelji koji nisu bili zaposleni, koji nisu imali tu vrstu ni zdravstvene, ni invalidske, ni penzijske zaštite i osiguranja imaće je nakon sticanja tog statusa, što je važna vest. Ali nam je jako važno: mi nećemo stati sa unapređenjem usluga u zajednici.

Zakon o roditeljima negovateljima predstavlja jednu od mera kojima bi trebalo da bude unapređen položaj osoba sa invaliditetom i njihovih porodica, dok je najavljen nastavak rada na drugim oblicima podrške.

Dnevni boravci, lični pratioci i pristupačniji sadržaji

Među projektima koji su ove godine realizovani nalaze se inkluzivna igrališta, nabavka kombi vozila, postavljanje rampi i liftova za bazene.

Cilj je da opštine imaju vozila za prevoz osoba kojima je takva vrsta podrške potrebna, inkluzivna igrališta, kao i pristupačne gradske bazene i druge objekte.

Radi se i na obezbeđivanju dnevnih boravaka i ličnih pratilaca, a lokalne samouprave pozvane su da prilikom pripreme budžeta obrate posebnu pažnju na liste čekanja za ove usluge.

– Molim opštine da porazmisle o tome, o tim listama čekanja na lične pratioce, na vreme kada pripremaju budžete, jer veći deo toga se finansira upravo iz lokalnih budžeta. I ministarstvo pomaže sa 600 miliona dinara, ali to su zaista važne stavke.

Sprema se i novi zakon o socijalnoj zaštiti

Najavljena je i priprema novog zakona o socijalnoj zaštiti. Važeći zakon donet je 2011. godine, a u međuvremenu su se, prema obrazloženju nadležnih, okolnosti i potrebe korisnika značajno promenile.

Prva sednica radne grupe za pripremu novog zakona već je održana.

Najavljeno je i povećanje zarada zaposlenih u sistemu socijalne zaštite za 12 odsto, sa ciljem da se dodatno motivišu ljudi za rad u ovoj oblasti.