„Trudnice u Srbiji dobijaju 100 odsto naknade, ali šta je sa ženama u regionu? U Hrvatskoj postoji limit, u BiH zavise od područja u kom žive

Kada zdravstveno stanje trudnice zahteva odsustvo sa posla, jedno od najvažnijih pitanja jeste kolika će biti naknada zarade. U Srbiji, kod privremene sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, naknada zarade iznosi 100 odsto od utvrđene osnovice.

Važno je, međutim, napraviti razliku između 100 odsto osnovice i 100 odsto poslednje plate. Naknada se ne računa automatski tako što se uzme poslednja isplaćena zarada, već se osnovica utvrđuje prema pravilima propisanim Zakonom o zdravstvenom osiguranju. Takvo pravo predstavlja važnu finansijsku zaštitu za zaposlene žene koje zbog zdravstvenih razloga tokom trudnoće ne mogu da nastave da rade.

Kada trudnica u Srbiji može da otvori bolovanje?

Sama činjenica da je žena trudna ne znači automatski da mora da bude na bolovanju. Do privremene sprečenosti za rad dolazi kada postoji medicinski razlog. Lekar procenjuje zdravstveno stanje trudnice i utvrđuje da li bolest ili komplikacije povezane sa trudnoćom zahtevaju odsustvo sa posla. Zato se trudničko bolovanje razlikuje od porodiljskog odsustva. Prvo se odnosi na zdravstveno opravdanu privremenu sprečenost za rad tokom trudnoće, dok se porodiljsko odsustvo koristi u vezi sa porođajem i rođenjem deteta.

Možda vas zanima

Trudna si i otvaraš bolovanje? Nije baš uvek 100 odsto: Evo kada se prima puna naknada, a kada 65 odsto

7 prava koja svaka trudnica i porodilja u Srbiji ima, a mnoge ih nikada ne iskoriste

Kada se otvara porodiljsko i koja dokumenta su potrebna? Mame podelile iskustva

Koliko iznosi naknada za trudničko bolovanje u Srbiji?

Kod bolovanja zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, naknada iznosi 100 odsto utvrđene osnovice. Za prvih 30 dana privremene sprečenosti za rad naknadu obezbeđuje poslodavac. Kada bolovanje traje duže od 30 dana, naknada se obezbeđuje kroz sistem obaveznog zdravstvenog osiguranja i sredstva budžeta, u skladu sa zakonom. Za trudnicu je zato najvažnija informacija da kod ove vrste bolovanja zakon predviđa punu naknadu utvrđene osnovice.

Kako se računa osnovica za trudničko bolovanje?

Upravo je osnovica deo pravila koji često izaziva zabunu. Prema važećim pravilima, kod zaposlenih se osnov za naknadu zarade utvrđuje prema zaradi ostvarenoj u prethodnom periodu koji propisuje zakon. Kod obračuna se uzima u obzir prethodnih 12 meseci, uz posebna pravila za mesece u kojima zarada nije ostvarena. Zbog toga nije precizno napisati da svaka trudnica dobija „poslednju platu u celosti“. Pravilnije je reći da ima pravo na 100 odsto osnovice za naknadu zarade.

Trudničko bolovanje u Hrvatskoj: 100 odsto, ali uz ograničenje

I Hrvatska za komplikacije u trudnoći predviđa naknadu u visini od 100 odsto osnovice. Međutim, sistem ima važnu razliku u odnosu na Srbiju. Kod naknade koju za komplikacije u trudnoći isplaćuje Hrvatski zavod za zdravstveno osiguranje postoji propisani maksimalni mesečni iznos. To znači da formulacija „100 odsto naknade“ ne znači nužno da će trudnica sa visokom zaradom dobiti ceo iznos svoje plate. Postoji gornja granica naknade koja se isplaćuje na teret HZZO-a. Za obračun se takođe primenjuju pravila o prethodnom stažu osiguranja, pa pravo na naknadu zavisi i od toga koliko je dugo žena bila osigurana pre otvaranja bolovanja.

Trudničko bolovanje u Crnoj Gori: Puna naknada za održavanje trudnoće

Zaštitu trudnica predviđa i crnogorski sistem zdravstvenog osiguranja. Kod privremene sprečenosti za rad zbog održavanja trudnoće, odnosno lečenja pretećeg abortusa, naknada zarade iznosi 100 odsto osnovice. Za razliku od uobičajenih razloga za bolovanje, kod kojih se primenjuju drugačiji procenti naknade, održavanje trudnoće spada u posebno zaštićene slučajeve. I ovde je važno razlikovati procenat naknade od načina na koji se utvrđuje osnovica, jer upravo osnovica određuje konkretan iznos koji trudnica dobija.

Trudničko bolovanje u Severnoj Makedoniji

I u Severnoj Makedoniji trudnice imaju pravo na punu naknadu u slučajevima obuhvaćenim pravilima o odsustvu zbog trudnoće, porođaja i materinstva. Naknada za ovu vrstu odsustva iznosi 100 odsto osnovice, dok se način finansiranja razlikuje od pravila koja važe za druga bolovanja. Takvo rešenje pokazuje da zemlje regiona uglavnom prepoznaju trudnoću i komplikacije povezane sa njom kao situacije koje zahtevaju viši nivo finansijske zaštite zaposlenih žena.

Trudničko bolovanje u Bosni i Hercegovini: Pravila zavise od područja

Kada se govori o trudničkom bolovanju u Bosni i Hercegovini, potrebno je biti posebno precizan. Federacija BiH predviđa pravo na 100 odsto osnovice kod privremene sprečenosti za rad zbog bolesti i komplikacija izazvanih trudnoćom i porođajem. Međutim, zdravstveno osiguranje u Federaciji BiH ima izraženu kantonalnu nadležnost. Zbog toga se način obračuna, isplate i refundacije može razlikovati od jednog kantona do drugog. Iz tog razloga nije dovoljno napisati samo da „trudnice u BiH dobijaju 100 odsto“. Za tačan odgovor potrebno je znati gde je žena osigurana i koji propisi se na nju primenjuju.

Srbija i Hrvatska: Gde se vidi najveća razlika?

Kada se uporede Srbija i Hrvatska, obe zemlje imaju jedno zajedničko pravilo – kod komplikacija u trudnoći predviđena je naknada od 100 odsto osnovice. Razlika se, međutim, vidi u ograničenjima. U Hrvatskoj postoji maksimalni iznos naknade koju HZZO isplaćuje kod komplikacija u trudnoći. U Srbiji se takođe mora razlikovati osnovica od same plate, ali sistem nije zasnovan na istom tipu limita kao u Hrvatskoj. Za trudnicu je mnogo važnije koliko iznosi osnovica, da li postoji gornja granica i ko u konkretnom trenutku finansira naknadu.

Da li trudnice stvarno vraćaju sa granice? Evo da li smete na more dok ste na bolovanju

Srbija i Crna Gora: Slična zaštita trudnica

Sličnost između Srbije i Crne Gore posebno je vidljiva kod održavanja trudnoće. U obe zemlje postoji pravo na 100 odsto naknade kada zdravstveno stanje zahteva odsustvo zbog održavanja trudnoće. Razlike se pojavljuju u organizaciji sistema, postupku refundacije i načinu na koji se određuje osnovica za naknadu. Ipak, za zaposlenu trudnicu najvažnija zajednička karakteristika jeste da zakon prepoznaje održavanje trudnoće kao posebno zaštićen slučaj.

Srbija i Severna Makedonija: Puna naknada za trudnoću

I Severna Makedonija spada među zemlje regiona u kojima se za odsustvo povezano sa trudnoćom predviđa 100 odsto osnovice. Time se Srbija, kada je reč o samom procentu naknade, nalazi u grupi država koje pružaju punu finansijsku naknadu za zdravstveno opravdano odsustvo povezano sa trudnoćom. Ipak, način finansiranja i administrativni postupak nisu isti u svim državama.

Zašto nije dovoljno reći da trudnice dobijaju 100 odsto plate?

Izraz „trudnice dobijaju 100 odsto plate“ zvuči jednostavno, ali pravno nije dovoljno precizan. Ključna razlika nalazi se između plate i osnovice za naknadu zarade. Ako je zakonom propisano da naknada iznosi 100 odsto osnovice, prvo se mora utvrditi kolika je osnovica. Tek nakon toga može se izračunati iznos naknade. Zbog toga je za novinski tekst najpreciznija formulacija:

„Trudnice imaju pravo na 100 odsto naknade zarade od utvrđene osnovice.“

Takva formulacija je istovremeno razumljiva čitaocima i pravno preciznija.

Šta je najvažnije za trudnice u Srbiji?

Za zaposlenu ženu koja zbog zdravstvenih razloga mora da ode na trudničko bolovanje, najvažnije je nekoliko stvari. Prvo, trudnoća sama po sebi ne predstavlja automatski razlog za bolovanje. Potreban je medicinski osnov. Drugo, kada je bolovanje otvoreno zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, naknada iznosi 100 odsto utvrđene osnovice. Treće, osnovica se ne poistovećuje automatski sa poslednjom platom. Na njen obračun utiču zarade ostvarene u periodu koji propisuje zakon i druge okolnosti relevantne za status osiguranja. Četvrto, pravila o finansiranju menjaju se u zavisnosti od trajanja bolovanja.

Trudničko bolovanje u regionu: Šta pokazuje poređenje?

Kada se uporede Srbija, Hrvatska, Crna Gora, Severna Makedonija i Federacija BiH, vidi se da 100 odsto naknade nije neobično pravilo za trudnice u regionu. Srbija predviđa 100 odsto osnovice za bolovanje zbog bolesti ili komplikacija povezanih sa održavanjem trudnoće. Hrvatska takođe predviđa 100 odsto, ali uz propisani maksimalni iznos naknade na teret zdravstvenog osiguranja. Crna Gora predviđa 100 odsto za održavanje trudnoće. Severna Makedonija predviđa 100 odsto osnovice za odsustvo zbog trudnoće, porođaja i materinstva. Federacija BiH predviđa 100 odsto osnovice kod bolesti i komplikacija izazvanih trudnoćom i porođajem, ali zbog kantonalnog sistema konkretna pravila mogu da se razlikuju, što je često tema nezadovoljnih trudnica koje smatraju da zaslužuju ista prava, ma na kom podrčju živele.

Trudničko bolovanje nije samo pitanje procenta

Iako se u javnosti najčešće govori o tome da li je naknada 70, 80 ili 100 odsto, stvarna vrednost prava ne može da se sagleda samo kroz jedan procenat. Za trudnicu su jednako važni osnovica, prethodni staž osiguranja, maksimalni iznos naknade, način obračuna, trajanje bolovanja i trenutak od kojeg zdravstveni fond preuzima finansiranje. Upravo zato Srbija i zemlje regiona mogu imati isti procenat naknade, a da se konačan iznos koji žena dobija razlikuje.

Zaključak

Trudničko bolovanje u Srbiji pruža zaposlenim trudnicama pravo na 100 odsto naknade od utvrđene osnovice kada je odsustvo posledica bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće. Sličan nivo zaštite postoji i u Hrvatskoj, Crnoj Gori, Severnoj Makedoniji i Federaciji BiH, ali se pravila razlikuju kada se pogledaju osnovica, limiti i način finansiranja. Najvažnije je zato zapamtiti da 100 odsto naknade ne znači automatski 100 odsto poslednje plate. Konačan iznos zavisi od zakonski utvrđene osnovice i okolnosti konkretnog osiguranika. Za buduće majke, međutim, sama činjenica da je zdravstveno opravdano trudničko bolovanje u Srbiji posebno zaštićeno i da se naknada obračunava u visini od 100 odsto osnovice predstavlja značajnu finansijsku sigurnost u periodu trudnoće.