„Da li dete pati kada se mama vrati na posao?“: Naučnici godinama tražili odgovor, rezultati su mnoge iznenadili

Jedna od najvećih dilema mnogih mama nakon porođaja jeste pitanje kada je „pravo vreme“ za povratak na posao. Dok u nekim zemljama žene ostaju sa bebom duže od godinu dana, u drugim se od majki očekuje da se vrate poslu vrlo brzo nakon porođaja.

Srbija je, u poređenju sa mnogim zapadnim zemljama, prilično velikodušna kada je porodiljsko odsustvo u pitanju, pa mame uglavnom ostaju sa bebom 11 meseci nakon rođenja deteta.

Ali pitanje koje godinama izaziva rasprave nije samo koliko dugo mama treba da bude kod kuće, već i — kako njen povratak na posao utiče na dete.

Možda vas zanima

Povratak na posao nakon porodiljskog: Zašto majke osećaju krivicu i emotivni pritisak

Da li trudnice mogu preko granice, zbog e-bolovanja? Opet pršti rasprava na mrežama, Srbija se podelila

OD SREDINE 2023. GODINE PRODUŽAVA SE PORODILJSKO ODSUSTVO

Ranije studije davale su potpuno različite rezultate

Naučnici su godinama pokušavali da pronađu jasan odgovor, ali su rezultati istraživanja često bili kontradiktorni.

Jedna starija studija pokazala je da su deca iz imućnijih porodica, čije su se majke vratile na posao pre nego što je beba napunila devet meseci, imala sporiji kognitivni razvoj i više problema u ponašanju.

Međutim, druga studija, koja je obuhvatila siromašnije porodice, pokazala je potpuno drugačiju sliku — ta deca su zapravo imala koristi kada bi se majke ranije vratile na posao, i akademski i u ponašanju.

Stručnjaci objašnjavaju da dodatni prihod u porodicama sa manje novca može imati veliki pozitivan uticaj na kvalitet života deteta.

Svet se promenio, pa su naučnici krenuli u nova istraživanja

Kako su mnoge od tih studija bile stare deset, dvadeset ili čak trideset godina, istraživači su želeli da provere kako stvari izgledaju danas, kod dece rođene posle 2000. godine.

U međuvremenu se mnogo toga promenilo:

• više žena radi,
  vrtići su dostupniji,
  majke češće imaju bolje plate,
  a očevi su mnogo uključeniji u roditeljstvo nego ranije.

Zbog toga su naučnici analizirali novije podatke iz Amerike, Velike Britanije i Australije.

Zaključak je mnoge iznenadio

Istraživačica Ketlin McPherran Lombardi sa Boston College objavila je dve velike studije koje su pratile decu od rođenja do polaska u školu.

Jedna studija bavila se decom iz Velike Britanije i Australije, dok je druga pratila američku decu.

Zaključak je bio vrlo jasan:

„Nije pronađena negativna veza između ranijeg povratka majke na posao i dečjeg razvoja, bilo u akademskom ili u domenu ponašanja.“

Drugim rečima, deca čije su se majke ranije vratile na posao nisu pokazala značajne probleme ni emocionalno ni akademski.

Ipak, postoje određene razlike

Istraživanja su pokazala i određene nijanse.

Kod siromašnijih porodica u Americi, deca su često imala koristi od ranijeg povratka majke na posao upravo zbog boljih finansijskih uslova u porodici.

Sa druge strane, kod imućnijih porodica primećeni su manji negativni efekti u ponašanju i učenju, ali stručnjaci naglašavaju da oni nisu bili veliki.

Pravila u svetu potpuno su različita

Zanimljivo je da zemlje obuhvaćene istraživanjem imaju potpuno drugačija pravila kada je porodiljsko odsustvo u pitanju.

U Americi ne postoji plaćeno porodiljsko odsustvo na državnom nivou. Majke mogu uzeti do 12 nedelja neplaćenog odsustva uz garanciju da će zadržati posao.

U Velikoj Britaniji ženama je posao zagarantovan 39 nedelja nakon porođaja, ali punu platu primaju samo prvih šest nedelja.

U Australiji majke mogu ostati sa bebom najviše 18 nedelja i tokom tog perioda dobijaju minimalnu zaradu.

Zbog toga se mnoge Amerikanke vraćaju na posao vrlo brzo nakon porođaja, često i puno radno vreme.

Najveći problem često nije dete — već pritisak na majku

Iako studije pokazuju da raniji povratak majke na posao ne mora nužno negativno uticati na dete, stručnjaci upozoravaju da je najveći problem često pritisak koji osećaju same žene.

Mnoge mame strahuju:

• kako će uskladiti posao i porodicu,
  šta kada dete krene u vrtić i počnu virusi,
  da li će ih posao „kazniti“ zbog čestih bolovanja,
  i hoće li zbog majčinstva sporije napredovati u karijeri.

Zato stručnjaci smatraju da društvo mora mnogo više da radi na tome da majke mogu da se vrate poslu bez osećaja krivice i bez straha da će zbog roditeljstva trpeti njihova karijera ili porodica.